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英语四六级究竟有什么用?看完这些你就知道了

  • 时间:2018-06-05 16:46

首先我们了解一下英语四六级究竟是一种什么考试?

英语四六级考试是教育部主管的一项全国性的英语考试,分为四级考试(CET-4) 和六级考试(CET-6)。
考试周期:每年6月和12月各举行一次,总分值:满分为710分,分为作文、听力、阅读、翻译四个题型。
英语四六级考试的改革之路
1986年:第一次大学英语四级考试实验举行。
1987年:大学英语四级考试正式改为1年2次,分别为每年的6月和12月举行。
1989年1月:增设英语六级考试,这样大学英语等级考试就分为四级和六级两个等级的考试。
1990年:试卷分成客观题和作文题两张。
1999年:四六级考试又增加了口语考试。
2005年:分数由百分制改为710分制,不设及格线;由发放考试合格证书改为成绩报告单。英语四六级考试不与学位证书挂钩。
2006年1月:听力所占比例由原来的20%提高到35%。
2006年12月:不再对社会考生开放,只对在校大学生开放。
2008年12月:首次试点采用上机考试形式。
2010年:“花卷”首次取代了“AB卷”。
2012年:首次采取“多题多卷”模式。
2013年12月:新增短句翻译,取消完形填空,考试时间由120分钟延长至130分钟。
2016年6月:对四六级听力题型做出改革。取消短对话,取消短文听写,新增短篇新闻,听力篇章调整为2篇(原3篇),新增讲座/讲话3篇。
2016年11月:口试笔试分开考,口试不需要笔试过一定分数线才能报考,完成当次的四六级笔试报考就能报考口语考试(非必考)。
12月起,成绩单包含笔试和口试两项成绩,口试成绩不再单独颁发。
2016年11月14日:教育部公布消息,中国英语能力等级量表已完成主体研制,国家英语能力等级考试计划在2020年前逐步推出。
而且英语四六级是我们找工作时不可缺少的技能,考拉网小编给大家举几个例子看看:
1、公务员招聘的“硬规定”
“公务员”是公认的“铁饭碗”,福利好、待遇高,对于很多大学生来说,都有着致命的吸引力。可不少人是到了真正开始报名的时候才发现,这个门槛,并不是所有人都有机会迈进去。
身份、学历、专业等都有着严格的要求,而其中很多岗位都在备注一栏中对英语水平有明确的标注,必须通过英语四六级,甚至有的对具体分数还有进一步的要求。如果在大学里没有通过四六级,就意味只能和很多岗位就这么擦肩而过了。
2、四大银行的“筛选标准”
说起公务员,就不得不提起和其相当的银行类职位。银行历来以工作稳定、薪酬高、招聘机会多、招收范围广等备受应届生的青睐。其中国内的四大银行(中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行)更是无数大学生毕业后的“首选”。
但看过他们招聘公告后,不少低分飘过英语四六级的宝宝就只能哭晕在角落了。它们对英语四六级分数有严格的限制标准,而其中,本科生和研究生的要求标准还有所不同。
3、国际财会证书的最佳“拍档”
ACCA、USCPA,相必财会生对这些都并不陌生,作为国际财会领域的顶尖证书,它们堪称“国际通行证”。其中ACCA素有“职场黄金文凭之称”,是通往行业权威,四大会计师事务所的绝对加分项。USCPA堪称“八国通行证”,可和八个国家、地区进行互换免考。
很多人不知道的是,这两张证书虽为全英文考试,涉及到的专业词汇并不算太多。USCPA只需要英语四级就足以拿下,ACCA具备英语六级水平就可以轻松飘过。
因而拿下英语四六级,则意味着距离这两张顶尖的证书近了一步。
4、外企的必要“生存技能”
提及外企,大家基本会脑补出这样一幅画面:西装革履的外国帅哥捧着文件不停在会议室间穿梭,优雅知性的女白领优雅地在办公室里忙碌……而除了让人艳羡的工作氛围外,外企相当不错的薪资、福利也相当有诱惑力。
想要进外企,除了专业水平够硬,英语绝对成了一项必备的生存技能。而这些在你投递简历的时候就会发现,毕竟,外企的招聘信息一般是英文的,就连笔试、面试也几乎是全英文。连四六级都不曾通过的你,基本上和外企彻底说再见了。
而除此之外,考研面试也会涉及到英语四六级……说到这里,还不赶紧拿起四六级的资料,分分钟开始背单词,做真题!
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